克日，122cc太阳集成游戏煤化工公司下发了2023年度工程序列职称评审效果，公司共计109名员工顺遂通过各级评审委员会评审及认定，其中中级职称3人，初级职称106人，评审通过率达100%，进一步助力了公司专业手艺人才步队建设水平提升。

2023年，公司周全树立“心往下层想、人往下层走、事往下层办”的效劳意识，人事企管部通过制度宣贯向下层员工普及加入职称评定的意义及主要性，以明确评审流程、完善评审资料、解答评审难题为抓手推进公司职称评审事情高质量开展。

职称评审事情是以增进人才开发使用为目的，公司团结现实，通过前期对陕西省人社局关于《工程手艺领域高手艺人才与工程手艺人才职业生长意会实验计划》精神的解读，2023年，8名学历低、专业差池口，但手艺水平高、事情能力强的员工，通过职业资格与响应职称的有用衔接使其完成“身份”转换Ｕ绞ち恕拔ㄑЮ⑽ㄗ世鼻阆，重品行、重能力、重业绩、重孝顺。评审申报历程中对未从事专业手艺事情以及能力、业绩、孝顺不达标、年度考评缺乏格的专业手艺职员不予申报。

近年来，公司对下层一线员工及公司生长急需紧缺的专业手艺人才，凭证国家相关政策给予倾斜。人事企管部通过多形式、多渠道、全方位宣传专业手艺人才各项政策，勉励无证职员加入差别专业序列职称评审。将通过评审职员聘用到响应岗位上从事专业手艺事情，并发放津贴。这一政策大大提高了公司专业手艺人才申报职称的起劲性，为公司的生长作育一批立异型人才。

接下来，公司将继续深化人才作育和生长事情，为员工提供更多、更广的时机清静台，做员工最坚实的“后援”，支持员工前进、激励人才生长，实现小我私家与员工的配合生长。（马喜艳）