2月25日上午，公司在四楼聚会室举行新提升干部任前整体廉政谈话
。公司在家党委委员、纪委委员及新提升的7位中层干部加入
。整体廉政谈话由公司党委副书记、纪委书记、工会主席康拴虎主持
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干部任前廉政谈话，是增强党内监视的一项主要制度，也是增强干部教育的一项主要步伐
。举行任前廉政谈话，既是干部任职的必备程序，也充分展现了组织对新提升干部在清廉从业方面的提醒和；
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会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席康拴虎对新提升的中层干部做了任前整体廉政谈话，提出了五点要求：一是清廉从业，洁身自好；二是善讲政治，遵规守矩；三是敢作敢为，继续认真；四是敬业贡献，改变作风；五是会讲团结，协同作战
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接着，公司党委委员、财务总监赵小平对新提升的中层干部提出了四点要求：一是要学会讲政治、讲纪律、讲制度，时刻注重严酷要求自己；二是效劳、办营业要严酷凭证流程举行，做到正当合规；三是财务职员在推行财务监视职责的同时，要做好指导事情，加大效劳下层力度，做到正当谋划、诚信纳税；四是新提升的财务职员上岗前要签署《廉政允许书》
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随后，公司纪委委员高向龙、谢亮斌等也与新提升的中层干部举行了任前整体廉政谈话，要求他们要始终绷紧清廉自律这根弦，坚持头脑苏醒，从严要求自己，争做清廉楷模
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最后，公司党委委员、总司理方新军作了总结讲话
。他指出，此次整体廉政谈话仪式感很强，新提升的中层干部是公司在普遍调研、民主讨论和重复酝酿的基础上做出的决议，完全遵照了客观、果真、公正的原则
。他要求，新提升的中层干部要深刻体会本次整体廉政谈话精神，进一步增强责恣意识，做忠诚清洁和勇于继续的好干部；要尽快转变角色，驻足岗位，增强学习，提升素质，清廉自律，以最好的状态为公司高质量生长做出新的孝顺
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