张鹏
，男
，中共党员
，会计师
，本科学历
，1991年7月加入事情
，现任122cc太阳集成游戏能源生长有限公司人事企管部部长
。该同志头脑规则
，事情责任心强
，事情中
，时刻以高标准要求自己
；生涯中
，不盘算小我私家得失
，乐于助人
。现将2021年重点事情汇总如下：

一、精准掌握和运用政策
，申请亏损企业稳岗津贴275.62万元和失业稳岗13.99万元
，专款专用
，津贴员工社保缴纳
，分享社保政策盈利
，有用降低了企业谋划本钱
。

二、强化企业治理
。凭证年度目的使命
，狠抓使命剖析落实
，2021年以来组织召开事情周例会、月例会共46次
，针对重点事情和治理突出难点
，跟踪督查督办
，问题逐项解决
，公司整体事情执行力大幅提高
。

三、完善制度建设
。凭证现代企业治理的要求
，逐步完善公司内控制度
，形成用制度管人管事的事情机制
，梳理、作废老旧制度28项
，凭证治理需要
，修改、完善、新增规章制度50项
，完成了“三个系统”建设事情
，梳理修订18大类168项内控制度、80项内控流程
，规范了公司谋划治理
。

四、优化治理提升
。组织实验优化公司组织构架、明晰事情职责、定编定员定岗
，重点解决了公司治理疏散
，治理链条长
，羁系难度大
，治理本钱高的问题
，明晰权责使命
，提升能源综合治理能力
。

五、一连推进对标事情
，切脉诊病
，开方医治
，查漏补缺
，如净化灰实力运送及氮气闭路循环等18项对标课题
，有用降低了公司各项能耗水平
，提高了治理绩效
，提升了企业治理水平
。

六、深化“三项制度”刷新
，解决了68名优异劳务职员的用工身份问题
，306名劳务职员社保问题、615名员工浮动人为增添问题、89名专业手艺职员享受津津贴、组织实验推行治理职员左券化治理事情等等
，增进企业康健生长
，构建协调用工关系效果显著
。

七、建设人力资源信息化系统
，签署和变换员工劳动条约460人
，网络员工学籍档案300人
，梳理规范整理人事档案125份
，完成685名员工信息的调研、收罗、录入等事情
，人力资源信息化事情迈上新台阶
。（公司工会）